Adoptez le travail hybride

Le travail n’est plus là où vous êtes, mais ce que vous faites
Adoptez le travail hybride
Les enjeux

Nous savons aujourd’hui que le télétravail n’est pas un phénomène épisodique. Avec le retour au bureau, le télétravail devient hybride et définit une nouvelle normalité.

Attractivité et fidélisation des talents, inclusion des utilisateurs, amélioration de la productivité, sécurité des flux et des échanges, management à distance, rationalisation des coûts et du support …

Les enjeux sont multiples, ils concernent les collaborateurs et l’ensemble de l’organisation, avec en première ligne, les Directions des Ressources Humaines et des Systèmes d’Information.

Cas d'usages

Comment transmettre les bonnes pratiques du travail hybride ?

Au sein d'ateliers collectifs, partager et définir une charte pour l'organisation
Transmettre les bonnes pratiques du travail hybride

Comment embarquer tous les utilisateurs vers les nouveaux usages ?

En construisant un programme d'adoption des usages personnalisés
Embarquer tous les utilisateurs vers les nouveaux usages

Comment sécuriser les environnements de travail hybrides ?

En adaptant l'architecture du SI et les processus de management de la sécurité
Sécuriser les environnements de travail hybrides
Suivez l’expérience hybride de Lucas, manager des ventes

Découvrez l’interview d’Emmanuel Houdaille, directeur de l'innovation

Ecoutez l'interview de Yanis Martinent, directrice de département

Accompagnement client

Accélérons ensemble, votre transition vers le travail hybride

Notre promesse ?

Vous accompagner sur le maintien de vos activités, quel que soit l'environnement de travail de vos utilisateurs en termes de terminal, de lieu ou de moment. Nous évaluons et fixons vos usages pour une meilleure adoption. Nous garantissons performance, sécurité et flexibilité, tant au niveau de votre organisation que de vos collaborateurs.

Services de Conseil pour les Ressources Humaines et Directeurs Généraux

Services pour les ressources humaines et directeurs généraux

Services de Conseil pour la DSI

Services pour la DSI

  • Collecte des usages
    • Enquête auprès des Utilisateurs Clé​
    • Définition des usages par profil
  • Adoption des usages par les collaborateurs
    • Maîtrise des nouveaux outils​
    • Suppression des frontières entre travail distanciel et présentiel
  • Observabilité
    • Analyse des usages et consommations​
    • Aide au diagnostic technique
  • Connectivité
    • Cartographie des flux et vérification des dimensionnements des accès distants​
    • Management intuitif et centralisé des réseaux (DNA/Meraki)​
    • Accès et niveau de sécurité différenciés - Routeur Home-Office (VIP)
  • (Cyber)sécurité
    • Définition ou aménagement de la PSSI​
    • Audits : architecture, Active Directory​
    • Mise en conformité ANSSI​
    • Tests d’intrusion et de vulnérabilité​
    • Sensibilisation des utilisateurs
  • Adaptation du Support
    • Analyse et typologie des tickets​
    • Renforcement du Selfcare - Aide en ligne & tutos adaptés​
    • Communauté de « sponsors relais»​
    • Logistique « au dernier kilomètre » pour les collaborateurs distants (échanges casque, écran, …)

Pourquoi choisir SPIE ICS ?

1
Maîtrise globale

Savoir-faire complet sur les services & complémentarité des expertises Solutions

2
Expérience

Notre métier d'infogérant, au service de la proximité utilisateur

3
Performance

L'engagement de nos équipes guide l'ensemble de nos actions

4
Responsabilité

Valorisation des bénéfices environnementaux du travail hybride
Notre offre d'Environnement de travail digital
Nous vous accompagnons dans la mise en place du travail hybride